Sustentabilidade

O que ESG tem a ver com o propósito da Kepler Weber?

Na Kepler Weber, ESG está conectado à forma como pensamos o futuro do agronegócio e conduzimos nossas operações. Nosso compromisso com a sustentabilidade integra inovação, ética, segurança e desenvolvimento responsável em toda a cadeia de valor.

Alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, atuamos continuamente para desenvolver soluções eficientes para o pós-colheita, fortalecer nossa gestão e gerar valor sustentável para colaboradores, clientes, parceiros, comunidades e demais partes interessadas.

Esse compromisso se traduz em práticas que promovem:

desenvolvimento sustentável nos aspectos social, ambiental e econômico;
ética, transparência e responsabilidade corporativa;
respeito à legislação e aos requisitos aplicáveis ao negócio;
prevenção de impactos ambientais e uso responsável de recursos;
ambientes de trabalho seguros, saudáveis e participativos;
eliminação de perigos e redução contínua de riscos.

Acreditamos que crescimento sustentável se constrói com desenvolvimento contínuo, pessoas e responsabilidade, gerando valor para as futuras gerações.

Relatório de Sustentabilidade 2024/2025

Ambiental, Social e Governança

Sustentabilidade integrada ao modelo de negócio desde a fundação, promovendo eficiência operacional e redução de desperdícios.
Desenvolvimento contínuo de soluções e equipamentos mais eficientes, com menor consumo de recursos naturais.
Tecnologias de secagem que contribuem para evitar emissões de CO₂ e apoiar a descarbonização do agro.
Inventário de emissões de GEE elaborado conforme a metodologia GHG Protocol, com asseguração independente realizada pela BVQI.
Avanços em eficiência energética aliados ao uso de energia proveniente de fontes renováveis.
Gestão circular de resíduos, com reaproveitamento de materiais, reciclagem de aço e redução de embalagens.
Soluções tecnológicas que promovem ganhos ambientais indiretos em toda a cadeia de valor, reduzindo consumo de energia, perdas de grãos e emissões nas operações dos clientes.
Programas: Top Supplier (premiação para fornecedores) e o PDEK – Programa de Desenvolvimento de Empreiteiras Kepler, fortalece a relação com fornecedores que atuam em conformidade com as normas ambientais, promovendo uma cadeia de valor mais responsável e sustentável.

Comitê de Pessoas, Governança e Compliance atuando de forma estratégica no fortalecimento da ética, transparência e cultura organizacional.
Definição de 6 ODS prioritários e 11 metas alinhadas à Agenda 2030 da ONU.
25% das posições de liderança ocupadas por mulheres no último ano (2025).
Reconhecimento em gestão de pessoas por meio do índice IGPTW B3.
Certificação internacional EDGE, reforçando nosso compromisso com diversidade, equidade e inclusão.
Investimento contínuo em projetos sociais voltados à educação, cultura, saúde, esporte, sustentabilidade e inclusão social.
Programa de Saúde e Segurança que inclui gestão de riscos, campanhas de conscientização e controles técnicos e administrativos

Gestão de riscos integrada à estratégia do negócio, incluindo temas ESG.
Programa de Compliance estruturado e monitoramento contínuo de integridade e ética.
Companhia listada no Novo Mercado da B3, referência em governança corporativa.
Comitês estratégicos atuando no fortalecimento da gestão e sustentabilidade do negócio.

Comitê de Estratégia, Investimentos e Finanças apoiando decisões e crescimento sustentável.
Comitê de Auditoria e Riscos reforçando transparência, controles internos e gestão responsável.
Comitê de Pessoas, Compliance e Sustentabilidade promovendo ética, pessoas e agenda ESG

Reconhecimentos 2023

1º lugar do prêmio A Granja Total Agro na categoria Silos e Armazenagem.

11ª posição no prêmio 20 Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul, na categoria Grande Porte.

3ª colocação na categoria Agronegócio no prêmio Maiores e Melhores da revista Exame.

46ª posição na categoria Grande Porte, no prêmio 50 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil – Indústrias.

3º lugar no setor de Mecânica, no prêmio 1000 Maiores Empresas do Valor.

Premiação Bronze concedido pela revista Proteção, Categoria Gestão de Contratados.

9º lugar entre as dez empresas de capital aberto no Prêmio Broadcast Empresas, em que 240 companhias foram avaliadas pela Agência Estado, em parceria com a FGV.

Conquista do troféu como Destaque Setorial – Máquinas e Equipamentos, no Prêmio Exportação.

Dupla premiação no Congresso Brasileiro de Saúde e Segurança no Trabalho relacionada ao Programa de Segurança em Obras.

Reconhecimento Top List da Revista Rural.

A Revista Rural concedeu o prêmio Top Of Mind pelo fato de a empresa ser a preferida do público no segmento Pós-colheita pela 22ª vez.

Iniciativa da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul, o prêmio Top Ser Humano e Cidadania foi concedido na categoria Organização.

Processo de avaliação de riscos e maturidade

A estratégia ESG da Kepler Weber está alinhada com sua estratégia de crescimento e reflete um compromisso contínuo com a maturidade e a consistência nas ações. Em 2022, a Companhia realizou o Diagnóstico de Avaliação de Riscos e Maturidade em ESG, identificando a necessidade de aprimoramento das práticas e controles para atender às exigências regulatórias e de mercado. Como parte desse esforço, em 2023, foi criado o Comitê de Pessoas, Compliance e Sustentabilidade, juntamente com uma Comissão ESG, que envolve diversas áreas da empresa. Essas iniciativas visam definir projetos e implementar ações com base em um plano de priorização de curto, médio e longo prazo, com acompanhamento da alta liderança e do CEO. No segundo semestre, a Empresa reavaliou seu processo de Materialidade para aprimorar a gestão das questões ESG. Esse processo envolveu quatro etapas e contou com a participação de mais de 600 stakeholders, dentre eles comunidade, associações, sindicatos, clientes, colaboradores, fornecedores, profissionais da imprensa, instituições financeiras e/ou seguradora, alta administração, Conselho de Administração e acionistas.

6 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

Foram definidos seis ODS e onze metas que passam a integrar a agenda 2030 e fazem parte do plano de ação para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir que as pessoas alcancem a paz e a prosperidade. Desse modo, a priorização de ODS alinha as empresas com uma agenda global, facilita um ambiente de inovação, amplia transparência e melhor comunicação dos impactos gerados por suas atividades. A aderência da Kepler Weber ao Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) foi formalizada, por meio de assinatura, no início de 2024:

Marcos recentes

A Kepler Weber, em seus 100 anos de trajetória, com presença em 54 países, consolida sua estratégia ESG com base em inovação, governança robusta e impacto positivo na cadeia do agronegócio, aliando eficiência operacional à geração de valor sustentável de longo prazo.

Produtos que evitam emissões e perdas na cadeia alimentar
Secadores evitaram 13,48 mil toneladas de CO₂ por safra (2025)
Eficiência energética + energia limpa
Energia proveniente 100% de fontes renováveis
Economia de 3.764 GJ em 2025
Ecodesign e eficiência de produtos
Nova linha de silos com 4% menos aço
Equipamentos com menor emissão de partículas e maior eficiência energética
Gestão Ambiental Operacional
Redução logística relevante de 267 para 75 caminhões extras (2024 → 2025)
Pessoas no centro: reconhecimento e diversidade
Certificação GPTW (em 2025, pelo 5º ano consecutivo)
Certificação Internacional EDGE (2026), equidade, diversidade e inclusão
Relacionamento com investidores
Roadshows internacionais (NY e Londres, em 2025)
Alto padrão de Governança
Listada no Novo Mercado da B3

Ações Sociais

Na Kepler Weber, gerar valor vai além dos negócios. Nosso propósito se traduz em ações concretas que fortalecem comunidades, ampliam oportunidades e promovem transformação social duradoura.

Por meio de investimentos estruturados e parcerias locais, atuamos para construir um futuro mais inclusivo, sustentável e humano.

Os investimentos são realizados por meio de mecanismos incentivados, como: Lei de Incentivo à Cultura, Fundo da Criança e do Adolescente, Lei do Esporte, Fundo do Idoso e PRONON. Atuamos prioritariamente nas regiões onde estamos presentes, fortalecendo vínculos locais e promovendo impacto de longo prazo.

Seguimos ampliando nosso impacto positivo: a destinação anual para novos projetos sociais reforça nosso compromisso com a perenidade das iniciativas e com a criação de valor sustentável para a sociedade.

Porque cuidar da vida e CONECTAR GERAÇÕES é parte essencial de quem somos.

Projetos 2025
Comunidades de Campo Grande (MS) e Panambi (RS)

Semente Mágica: Projeto voltado à educação ambiental e alimentar, por meio da implantação de hortas nas escolas. A iniciativa beneficia cerca de 240 crianças por semana ao longo do ano, promovendo aprendizado prático sobre sustentabilidade, alimentação saudável, cuidado com o meio ambiente e trabalho colaborativo. Além do impacto educacional, o projeto fortalece o vínculo das crianças com a comunidade escolar e incentiva hábitos mais conscientes desde a infância.
Judô para vida: Iniciativa social que utiliza o esporte como ferramenta de transformação e desenvolvimento humano. Em 2025, o projeto atendeu 140 crianças por semana, promovendo valores como disciplina, respeito, inclusão, cooperação e superação. Além da prática esportiva, o projeto contribui para a saúde, qualidade de vida e fortalecimento socioemocional dos participantes, gerando impacto positivo nas comunidades atendidas.

Comunidade de Panambi (RS)

Sapatilhas e Laços: Projeto social voltado ao desenvolvimento cultural e social de crianças por meio da dança. Ao longo do ano, 90 crianças participam de aulas de balé clássico, recebendo também figurinos para as apresentações. A iniciativa estimula disciplina, autoestima, expressão artística e inclusão, além de contribuir para o desenvolvimento emocional, motor e social das participantes, fortalecendo o acesso à cultura e às oportunidades de transformação por meio da arte.

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